市委老干部局持续推动老干部工作提质增效

　　聚焦政治引领，筑牢思想根基。该局坚持把政治建设摆在首位，建立健全“五学”联动机制，每月为离退休干部党支部推送学习资料及主题党日活动参考方案，确保理论学习常态化。同时，巩固拓展主题教育成果，在离退休干部党员中开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。依托老年大学、老年活动中心等阵地，打造了“木兰银领大讲堂”、“思政课堂”、“共享”党性教育课堂等特色品牌，引导老同志坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，筑牢思想根基。

　　聚焦党建提质，激发银发担当。该局深入开展第三批“六好”示范党支部创建活动，探索山区“党支部+服务站”模式，优化社区离退休党组织布局。完善“银发人才库”动态管理，推行“荣退即报到”机制，通过培训建优党组织书记、党建指导员、银发人才“三支队伍”，不断激发老同志在近邻党建、基层治理、乡村振兴、关心下一代工作中发挥智囊作用，实现离退休干部党建与中心工作同频共振，激发银发担当。

　　聚焦精准服务，提升保障水平。该局深化“一人一策”服务机制，落实定期走访、结对帮扶制度，强化医疗待遇落实与困难帮扶，完善党内关怀体系。同时，整合社会化养老资源，构建“精准保障+精神慰藉+终身学习”服务体系，充分发挥“两个阵地”资源共享作用，推广“预约式点单”服务，开展智慧助老培训，满足老同志多元化、个性化需求，全面提升离退休干部的获得感和幸福感。

　　聚焦模范创建，加强自身建设。该局持续深化拓展“三争”行动，高标准高质量组织开展学习教育，推进重点任务清单化、节点化管理，健全信息通报等机制，确保工作高质量落实。继续深化模范机关创建，注重调查研究，开展调研及信息宣传等能力提升培训，着力打造一支政治坚定、作风优良、业务精通的老干部工作队伍。

　　通过“四聚焦”举措，市委老干部局在政治引领、党建提质、精准服务和自身建设等方面取得了显著成效，为老干部提供了更加优质的服务和保障，为全市中心工作贡献老干部的智慧和力量。

　　（林芳芳）